Phân Tích Định Lượng CHI PHÍ ẨN Khi SME Thiếu Quy Trình HR/OD Khoa Học.
Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO
Tại các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (SME) Việt Nam, ngân sách luôn là rào cản lớn nhất khi quyết định đầu tư vào hệ thống quản trị nhân sự bài bản. Tuy nhiên, nhiều nhà lãnh đạo lại bỏ qua một loại chi phí còn đáng sợ hơn:
Chi phí Ẩn (Cost of Inaction) của việc thiếu quy trình HR/OD khoa học.
Chi phí này không xuất hiện trên báo cáo tài chính hàng quý, nhưng nó là nguyên nhân làm xói mòn lợi nhuận và giảm tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp.
SprinGO xin trình bày góc nhìn phân tích về 3 loại chi phí ẩn lớn nhất mà doanh nghiệp của bạn đang phải gánh chịu hàng quý do sự thiếu vắng của hệ thống OD chiến lược:
1. Chi phí Ẩn từ Năng suất Kém (Productivity Pain Point)
Đây là “nỗi đau” lớn nhất của các chủ doanh nghiệp: các đội nhóm hoạt động kém hiệu quả, lãng phí thời gian và bỏ lỡ thời hạn của khách hàng.
Chi phí này trực tiếp giảm Lợi nhuận gộp, vì nhân viên được trả lương để tạo ra giá trị, nhưng lại dành thời gian cho các hoạt động kém hiệu quả.
2. Chi phí Ẩn từ Tuyển dụng Thất bại & Thôi việc Sớm
SME khó đưa ra mức lương cạnh tranh. Điều này khiến việc giữ chân nhân sự giỏi trở nên khó khăn hơn. Tuy nhiên, chi phí thực sự không chỉ là tiền lương, mà là chi phí thay thế nhân sự đó:
Giải pháp OD của SprinGO: Chúng tôi xây dựng Khung Năng Lực để định hình chân dung ứng viên và cung cấp lộ trình phát triển rõ ràng cộng với các chính sách tổng đãi ngộ toàn diện, phù hợp với từng mô hình doanh nghiệp, ngoài ra các chiến lược của SprinGO giúp tăng tỷ lệ giữ chân nhân sự và đảm bảo hiệu quả nguồn nhân lực.
ROI Tuyển dụng dương.
3. Chi phí Ẩn từ Rủi ro Tuân thủ Pháp luật (Compliance Risk)
Trong vận hành, các vấn đề về pháp lý lao động có thể trở thành khoản phạt khổng lồ bất ngờ đối với SME:
|
Giao dịch
|
Thiệt hại
|
Rủi ro và Hậu quả
|
| Sai sót Dữ liệu Lao động | Việc quản lý dữ liệu thủ công, thất lạc bảng lương, chấm công, hoặc sai sót trong hồ sơ bảo hiểm, thuế. | Dẫn đến nguy cơ bị phạt hành chính hoặc chi phí giải quyết tranh chấp lao động tốn kém. |
| Thiếu Cập nhật Pháp lý | Không kịp thời rà soát hợp đồng lao động, nội quy, quy chế làm việc theo quy định pháp luật thay đổi liên tục. | Khi xảy ra tranh chấp, doanh nghiệp thường ở thế yếu, phải chịu chi phí pháp lý và đền bù cho người lao động. |
Lời Kết từ SprinGO: Biến Chi Phí Ẩn thành Lợi Nhuận Định Lượng
Đừng coi tư vấn OD/HR là một khoản chi phí tùy chọn. Đó là khoản đầu tư bắt buộc để loại bỏ các chi phí ẩn đang làm doanh nghiệp bạn chảy máu lợi nhuận hàng quý.
SprinGO cung cấp mô hình Fractional OD/HR Retainer để giải quyết triệt để 3 loại chi phí ẩn này bằng chi phí cố định, có thể dự đoán được. Chúng tôi giúp bạn chuyển đổi những con số lãng phí thành ROI (Return on Investment) tích cực, có thể đo lường.
Hãy đặt lịch tư vấn nhanh với SprinGO để có Phân tích Sức khỏe HR (HR Health Check) và định lượng chính xác chi phí ẩn mà doanh nghiệp bạn đang phải chịu từ đó có giải pháp giải quyết hiệu quả và phù hợp.
Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn!
SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call…)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo cá nhân: 0984 394 338 (zalo, call…)
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Web thông tin tư vấn và dịch vụ: https://springo.vn/
Web học online video dành cho doanh nghiệp: https://springo.cls.vn/courses/2684
Web học online dành cho cá nhân: https://springo.edubit.vn/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtykRcQZ3CzPkCA5JQ1PRwg
Web diễn đàn thông tin trao đổi: https://hrspring.vn/index.php
TikTok: https://www.tiktok.com/@xuannguyenhr
