Monday, June 17, 2024
SprinGO - springocls.vn

Khóa học Chuyên viên Đào tạo Nội bộ

managers and office workers on business training vector 13455140

Giới thiệu khóa học:

Không có gì vĩnh hằng trong đời sống mà chỉ có tri thức là vĩnh hằng. Sự thay đổi của cuộc sống khiến tri thức luôn vận động.

Sự khác biệt của người tài giỏi là biết vận dụng kiến thức tri thức vào thực tiễn cuộc sống, mang lại giá trị cho cộng đồng, con người và xã hội.

Khóa học “Train For Trainer” chuyên nghiệp do SprinGO thiết kế sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực đào tạo.

Nếu như người đào tạo chỉ có kỹ năng dẫn giảng, chỉ có tài ăn nói, dụng ngôn, chỉ có thể truyền đạt nội dung công việc theo tiêu chuẩn thì dường như chúng ta vẫn thấy thiếu 1 phần quan trọng trong Đào tạo và huấn luyện.

Kỹ năng mềm thì CÓ THỂ có rất nhiều người giống bạn.

Bạn dẫn giảng nội dung gì? Bạn có “dung lượng” kiến thức như thế nào? Bạn đã hệ thống hóa lại nó chưa?

Bạn có gì đặc biệt và nổi trội? Những kiến thức bạn có thì lĩnh vực nào là đặc biệt xuất sắc để bạn có thể thành “chuyên gia”?

Bạn sẽ làm gì để phát triển cũng như chia sẻ lượng kiến thức mà bạn đang có?

Kiến thức mà bạn chia sẻ có giá trị gì? Giúp cho người khác như thế nào?

Hướng tới giá trị sống là sống có ích, giúp cho người khác có thể phát triển hoặc làm được như chúng ta, hoặc chỉ đơn giản là giúp họ nhận ra chính họ, tự khám phá để hiểu bản thân…

Đó là những nhiệm vụ cao cả của Người làm Nghề Đào tạo, huấn luyện.

Người làm Nghề Đào tạo cần có khả năng tư duy, khả năng suy luận, khả năng tìm kiếm thông tin, phân tích thông tin, biết cân nhắc đánh giá để dùng thông tin đưa vào bài giảng, biết thông tin nào là đúng sai, thông tin nào là mỹ từ sáo rỗng, thông tin nào ứng dụng được hoặc không ứng dụng được.

Ngoài ra, người làm Nghề Đào tạo cần có năng lượng và nghệ thuật truyền cảm hứng đặc biệt để mỗi lời nói mỗi hành động của chúng ta nâng thêm giá trị khi mang những kiến thức có tính chân lý được đúc rút thông qua việc trải nghiệm nhiều lần mà thành những bài học.

Trên thực tế: Không có học thuyết nào được gọi là hoàn hảo mà cần áp dụng các học thuyết đã được học để xem tính hợp lý, đúng trong từng tình huống.

Với những mong muốn kiến tạo giá trị tri thức, truyền đạt lại những kinh nghiệm và bài học trải nghiệm cho các bạn trẻ. SprinGO tổ chức Khóa huấn luyện đặc biệt cho những người muốn phát triển bản thân thông qua Đào tạo.

Mục tiêu khóa học:

  • Hiểu các phương pháp tiếp cận về việc chuẩn bị và giảng dạy một chương trình đào tạo
  • Hiểu được nhu cầu và cách thiết kế chương trình đào tạo theo mục tiêu doanh nghiệp
  • Hiểu được cách ứng dụng lộ trình thăng tiến, con đường phát triển nghề nghiệp, khung năng lực trong công tác đào tạo
  • Ứng dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo hiện đại, cách thức truyền đạt.
  • Thực hiện giảng dạy các chương trình đào tạo một cách chuyên nghiệp, thu hút được sự tham gia tích cực của Học viên

Đối tượng tham gia:

  • Ban giám đốc, lãnh đạo doanh nghiệp
  • Các cấp quản lý, Trưởng/Phó các Phòng ban, Bộ phận trong Doanh nghiệp có mong muốn nâng cao kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
  • Nhân viên, Chuyên viên đào tạo
  • Những người thường xuyên làm công tác huấn luyện – đào tạo cho nhân viên trong nội bộ doanh nghiệp, hoặc huấn luyện cho đối tác, nhà cung ứng,….
  • Giảng viên và những cá nhân muốn trở thành chuyên gia đào tạo trong tương lai

Nội dung chương trình:

Phần 1: TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO

  • Giới thiệu về Hệ thống đào tạo trong Doanh nghiệp
  • Lộ trình đào tạo tương thích với lộ trình thăng tiến, con đường phát triển nghề nghiệp và KHUNG NĂNG LỰC trong DN. Training overview.
  • Khung năng lực trong đào tạo, giới thiệu các kỹ năng cần có trong đào tạo
  • Quy trình, quy chế đào tạo
  • Lập kế hoạch và cách thức triển khai hệ thống đào tạo trong Doanh nghiệp
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo
  • Thảo luận các tình huống pháp lý liên quan đến đào tạo

Phần 2: CÁC CÔNG CỤ TRONG ĐÀO TẠO

  • Các phương pháp sử dụng trong đào tạo
  • Cách thức phân tích và tổng hợp tài liệu đào tạo
  • Phương pháp tự nghiên cứu, học tập của người làm đào tạo

Phần 3: KỸ NĂNG DẪN GIẢNG

  • Cấu trúc của file đào tạo, hướng dẫn thiết kế bài giảng
  • Các kỹ thuật đào tạo: dẫn giảng, kiểm soát quá trình học tập, quản lý thời gian, quản lý tình huống, quản lý học viên
  • Kỹ thuật đặt câu hỏi / lắng nghe câu  trả  lời / phân tích / giải thích / đúc kết
  • Kỹ thuật dụng ngôn, sử dụng ngôn từ, cách diễn đạt, cách truyền tải thông điệp thông minh và linh hoạt
  • Phương pháp lắng nghe, ghi nhận và phân tích đáp ứng các nhu cầu của cộng sự, học viên, các nhà quản lý
  • Đặt câu hỏi và trả lời đúng cách; Viết, thể hiện và trình bày ý tưởng; Tổ chức, hướng dẫn, hoạt náo các hoạt động đào tạo; Áp dụng phương pháp giải quyết vấn đề trong thực hiện các nhiệm vụ thiết kế, tư vấn, quản lý
  • Áp dụng lý thuyết tâm lý học hành vi trong đào tạo

Phần 4: ỨNG DỤNG 1 SỐ CÔNG NGHỆ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO

Phần 5: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SAU ĐÀO TẠO

  • Phân tích 5 cấp độ trong kết quả đào tạo
  • Phân tích các chỉ số ROI của Đào tạo
  • Hướng dẫn nhận biết và cách phân tích năng suất lao động trước và sau đào tạo
  • Thiết lập khung năng lực và Kế hoạch đào tạo cho năm kế tiếp, dự báo nhu cầu đào tạo theo xu hướng thị trường và dựa trên phân tích Khung năng lực hiện tại của Doanh nghiệp

Thông tin giảng viên:

Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

VỀ GIẢNG VIÊN

Mrs Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

  • Chị Thanh Xuân có trên 18 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp – Quản trị – Phát triển Con người và Tổ chức. Hiện nay chị là Giám đốc điều hành của Công ty Tư vấn Phát triển SprinGO, và là cố vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp.
  • Hoạt động Tư vấn: Chị Thanh Xuân tham gia với vai trò Tư vấn trưởng cho các dự án tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và phát triển tổ chức, Tái cơ cấu tổ chức, Xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, Xây dựng các chương trình đãi ngộ toàn diện, Các chương trình kế thừa phát triển, Đánh giá khảo sát doanh nghiệp; Xây dựng khung năng lực, triển khai đánh giá năng lực; Xây dựng hệ thống Lương 3P; Xây dựng hệ thống đánh giá và quản trị hiệu suất (MBO, BSC, KPI, OKR…); Văn hóa doanh nghiệp, Hệ thống quy trình Quản trị, Hệ thống Pháp luật lao động, hồ sơ pháp lý, Xây dựng hệ thống đào tạo, chương trình quản trị nhân tài, Thu hút – Phát triển nhân tài, Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, Xây dựng, setup Phòng HRBP.. cho các Công ty
  • Hoạt động huấn luyện, đào tạo: Chị Thanh Xuân đã trực tiếp Coaching cho nhiều CEO về Quản trị – Phát triển Con người và Tổ chức. Tham gia đào tạo cho các CEO tại trung tâm doanh nhân VCCI với các chuyên đề: Kỹ năng quản lý con người; Giao việc, ủy quyền hiệu quả; Ứng dụng các công cụ hiện đại trong đánh giá năng lực nhân sự; Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc; Kỹ năng tạo động lực; Trí tuệ cảm xúc trong quản trị; Kỹ năng Đào tạo và Huấn luyện; Ứng dụng tâm lý học trong quản trị; Quản lý hiệu suất; Kỹ năng tạo ảnh hưởng tích cực; Kỹ năng xử lý quan hệ lao động; Quản trị rủi ro; Quản trị sự thay đổi; Xây dựng Teamswot hiệu quả …và các chuyên đề khác.
  • Học vấn, kiến thức: Chị Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự Đại học Lao động Xã hội; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức); Các khóa đào tạo kỹ năng mềm của các Tổ chức Quốc tế;
  • Hoạt động hợp tác trong nước và quốc tế: Chị Thanh Xuân đại diện cho Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO là Đối tác của  Công ty TNHH Nghiên Cứu Tâm Thần Học Nhật Bản (“Nisseiken Inc”); Đối tác của OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế; Đối tác công ty Seshiko Nhật Bản; CÔNG TY TNHH SUCCESS PARTNER; Đối tác của các đơn vị phần mềm quản trị; Các Công ty Tư vấn khác như: MCG (Công ty TNHH Tư vấn Quản lý MCG; Công ty TNHH Giải pháp quản trị B&P Cần Thơ;  Công ty Phần mềm quản trị Base; Các Trường Đại học; Đối tác chuyên môn của Kênh VOV Giao thông, các chuyên mục Chuyển động chính sách của VTV; Và nhiều đối tác khác… Thông tin chi tiết Profile sẽ được gửi tới Quý Khách hàng khi liên hệ với chúng tôi.
  • Hoạt động xã hội, cộng đồng: Chị Thanh Xuân tham gia nhiều cộng đồng nhân sự với các bài viết chất lượng, được thành viên yêu mến; Tham gia làm Giám khảo của nhiều chương trình phát triển sự nghiệp của Sinh viên HR Sandbox; Diễn đàn nhân sự HrSpring – cộng đồng tri thức cho giới trẻ về Quản trị – phát triển con người và tổ chức; Tổ chức các khóa học Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự kết nối toàn cầu; Xây dựng web hocnhansuonline.com: Human Resources Elearning
  • Một vài dự án tiêu biểu: Công ty Dệt Nhuộm 100% vốn của Italia, Công ty Shekisho (Nhật), Công ty Tanaka Precision của Nhật, Cỏ May Group (8 công ty thành viên), Công ty Vinabridge thành viên Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ hàng không A&T Việt Nam; Công ty N&V Bridge, Công ty Cổ phần giáo dục trực tuyến Edupia; Nhựa Hoàng Hà; Công ty Cổ phần Pavico, Công ty Daiwa Việt Nam, Chuỗi phòng Khám xương khớp Hoa Kỳ; Công ty Cổ phần Golden Key, Công ty Gitiho; Chi Nhánh Tổng Công Ty Cổ Phần Vận Tải Dầu Khí- Công Ty Dịch Vụ Hàng Hải Dầu Khí; Tham gia đánh giá năng lực lãnh đạo một số tập đoàn lớn….

SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.

Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call, nhắn tin…)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo: 0984 394 338 (zalo, call, nhắn tin…)
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Bài viết nổi bật
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
- Advertisment -
springocls.vn

Most Popular

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Verified by MonsterInsights