Phòng Nhân sự thuê ngoài SprinGO – HR Outsource

Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp quyết định chọn thuê ngoài về hoạt động Nhân sự trong giai đoạn đầu.

Việc thuê một nhân viên có chuyên môn sâu về Nhân sự có thể sẽ tiêu tốn của doanh nghiệp khoảng 10 – 20 triệu đồng mỗi tháng, chưa kể đến các vị trí khác,…chi phí trung bình cho một phòng Nhân sự Inhouse khoảng 50 triệu/ tháng. (Chưa kể các vị trí HRM xịn hoặc HR Director)

Trong khi đó, chỉ với một khoản chi phí nhỏ hơn nhiều lần, doanh nghiệp của bạn sẽ được sở hữu đầy đủ các dịch vụ Nhân sự từ tư vấn, hoạch định chiến lược nhân sự đến việc thực hiện chi tiết các hạng mục như: Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương chính sách, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, phát triển nguồn nhân lực …

Có ngay nguồn nhân sự chuyên nghiệp: so với việc bạn phải mất thời gian tuyển dụng các vị trí cốt lõi của Nhân sự: Tiền lương phúc lợi, quan hệ lao động, đào tạo phát triển .. Thì việc sử dụng gói Nhân sự Outsource sẽ giúp bạn có đầy đủ các vị trí, với chuyên môn cao, mà không cần mất thời gian để đào tạo. Đảm bảo đáp ứng ngay nhu cầu công việc của Doanh nghiệp.

Đội ngũ nhân sự của SprinGO là những nhân sự nhiều năm kinh nghiệm, trải nghiệm, bản lĩnh, kiến thức luôn được cập nhật xu thế.

Đội ngũ nhân sự:
– Được đào tạo chuẩn mực, đúng ngành
– Nhiều năm kinh nghiệm, trải nghiệm tại các tập đoàn lớn, đa quốc gia
– Đã từng làm việc trong các loại hình doanh nghiệp: Thương mại, dịch vụ, sản xuất, xây dựng….và các lĩnh vực khác, trong các mô hình từ Startup, khởi nghiệp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các Tập đoàn lớn, đa quốc gia.
– Tri thức cập nhật xu hướng Quốc tế, hiện đại, và linh hoạt, phù hợp với Doanh nghiệp
– Tận tâm, truyền cảm hứng và tạo động lực.

3. Hiệu quả Nguồn lực vượt trội nhờ đội ngũ chuyên viên trình độ cao, nhiều kinh nghiệm.

Khi bạn cộng tác cùng SprinGO, đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ đưa ra các giải pháp Nhân sự tốt nhất nhờ kinh nghiệm thực chiến và sự nhanh nhạy nắm bắt xu thế thị trường.

Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc quản trị vận hành, truyền thông nội bộ cho phù hợp với tình hình doanh nghiệp từ đó giúp Doanh nghiệp dành thời gian xây dựng chiến lược sản phẩm, hoàn thiện nâng cao dịch vụ của doanh nghiệp tiếp cận đến nhiều khách hàng mục tiêu hơn, thu về doanh số vượt xa mong đợi. Nhân sự tạo sự tăng trưởng kinh doanh, tối ưu chi phí nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.

Dịch vụ phòng Nhân sự thuê ngoài tại SprinGO

Xây dựng và quản trị vận hành Phòng Nhân sự giai đoạn đầu, huấn luyện đào tạo, đóng gói sản phẩm và chuyển giao cho Doanh nghiệp. Xây dựng Phòng Nhân sự chuyên nghiệp cho quý khách hàng. Hỗ trợ cố vấn dài hạn.

· Lập kế hoạch Nhân sự tổng thể: Phân tích PEST, Phân tích SWOT, Insight khách hàng nội bộ, Kênh truyền thông, chiến lược nhân sự…

· Thiết lập mô hình Quản trị Nhân sự chiến lược

· HR Plan: Khảo sát, đánh giá, xây dựng giải pháp…

· HR Tools: Tool thống kê dữ liệu, phân tích Big Data, giải pháp số hóa doanh nghiệp…

· HR Inhouse Marketing: Website Insider, Forum, …

· HR Recruitment: 4B, 3C…

· HRIS: Chuyển đổi công nghệ số và các ứng dụng thông minh trong nhân sự

· Xây dựng bảng tiêu chí KPI đánh giá hiệu quả của nhân sự trong chiến lược phát triển chung.

CÁC NGHIỆP VỤ:

· Xây dựng thang bảng lương nộp Phòng Lao động, Thang bảng lương theo nhà nước quy định

· Soạn thảo hợp đồng lao động, Đảm bảo đúng Luật và linh hoạt phù hợp với Doanh nghiệp

· Thiết lập và kiểm tra bảng lương của doanh nghiệp, Xây dựng form – lấy thông tin

· Xây dựng quy chế lương – Tính toán các khoản chi trả bóc tách các khoản trong bảng lương, Tính lương

· Trả lương tới từng nhân viên theo yêu cầu của khách hàng, Lấy nguồn tiền từ Doanh nghiệp khách hàng để trả lương

· Giải đáp thắc mắc cho nhân viên về chính sách lương của công ty, Tổng đài chăm sóc và giải đáp thắc mắc cho nhân viên

· Thực hiện các thủ tục thuế thu nhập cá nhân (Đăng ký giảm trừ gia cảnh, đăng ký mã số thuế, khai thuế hàng tháng, quyết toán thuế TNCN..),

· Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp (Báo cáo tăng giảm BHXH, giải quyết các chế độ chính sách, hướng dẫn người lao động về thủ tục bảo hiểm xã hội, giải quyết các thủ tục về bảo hiểm xã hội, chốt sổ và các thủ tục khác),

· Lập các báo cáo định kỳ về lương

· Tư vấn cho Doanh nghiệp các hình thức ký hợp đồng lao động đối với từng đối tượng,

· Tư vấn cho Doanh nghiệp về việc tối ưu chi phí thuế Thu nhập cá nhân hợp lệ. Tối ưu chi phí cho Doanh nghiệp trong phạm vi cho phép.

· Chịu trách nhiệm giải trình và làm việc với Bảo hiểm, riêng mảng Thuế TNCN, và các công việc liên quan đến các công việc SprinGO đảm nhiệm.

Doanh nghiệp bạn đang gặp khó khăn về Nhân sự? Bạn muốn sử dụng dịch vụ phòng Nhân sự thuê ngoài?

Để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể giúp bạn trong công việc kinh doanh của bạn, hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi.